Objetivo
Propiciar complementação à formação profissional capacitando o profissional que atua no setor de gestão de pessoas e aqueles cuja atividade está diretamente relacionada às relações interpessoais. O curso atende às necessidades do mercado de trabalho da região ao proporcionar conhecimento específico sobre as funções de Gestão de Pessoas alinhadas às novas tendências de desenvolvimento de competências, aprendizagem e criação do conhecimento, sempre com visão sistêmica conectada à estratégia organizacional.
Público-Alvo
Profissionais da área de recursos humanos, administradores, analistas, consultores em gestão de negócios, empresários, gerentes e profissionais que tenham a responsabilidade ou interesse em liderar e gerenciar pessoas.
Estrutura Didática
Conteúdo Básico
- Metodologia de Pesquisa
- Didática para o Ensino Superior
- Gestão Estratégica
- Gestão de Recursos Humanos
- Gestão Financeira
- Gestão de Marketing
Módulo I
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
- Remuneração, Recompensas e Benefícios
- Qualidade de Vida no Trabalho
Módulo II
- Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
- Remuneração, Recompensas e Benefícios
- Qualidade de Vida no Trabalho
Módulo III
- Comportamento Organizacional: Clima e Cultura
- Direito Trabalhista Aplicado
- Liderança e Motivação
- Gestão Estratégica de Pessoas
Módulo IV
- Visitas Técnicas
- Trabalho de Conclusão de Curso
Documentos exigidos para matrícula
- Original e cópia do diploma (frente e verso) ou certificado de conclusão da graduação;
- Original e cópia do histórico da graduação;
- Currículo profissional atualizado;
- Original e cópia da cédula de identidade;
- Original e cópia do CPF;
- Original e cópia da certidão de nascimento ou casamento;
- Original e cópia da cédula de identidade e do CPF dos fiadores (pais ou cônjuge, conforme o caso);
- Comprovante de endereço dos fiadores com CEP;
- Uma foto 3x4 recente;
- Contrato educacional assinado pelo aluno e pelo(s) fiador(es).
